Kako bismo Vam omogućili bolje korisničko iskustvo te potpunu funkcionalnost Internet stranice, ova stranica pohranjuje kolačiće (cookies).

Analitičke kolačiće Google Analytics koristimo samo uz Vašu suglasnost. Prihvaćam Odbijam Više informacija
Skoči na sadržaj
Arhiva predavanja

Moderni HR menadžment: Trendovi koji mijenjaju upravljanje ljudskim resursima

  • WinDays 2015
  • Nivo 100
  • Datum 22. travnja 2015. 9:30

Kroz predavanje će se prezentirati trendovi koji neupitno mijenjaju upravljanje ljudskim resursima. Koji su HR trendovi 21 stoljeća? Koji su to ključni pojmovi koji oblikuju kulturu suvremenih organizacija? Od cluda do milenijalsa potrebno je pronaći najbolji mix: idealnu kulturu koja privlači talente, održivi rast te mogućnost inovacija i uključenosti zaposlenika. Kroz praktične primjere doznate ćete što danas znači biti suvremeni HR menadžer bez obzira da li je to vaša pozicija ili kao vlasnik tvrtke vodite brigu o zaposlenicima. Predavanje će na strukturiran način dati odgovore na postavljena pitanja propitujući pritom izazove koje donosi transformacija poslovanja u ovo suvremeno doba. Ujedno ćete moći doznati ako to EY-u uspijeva da od studenta s faksa u 3-4 godine stvori osobu koju se traži i želi na tržištu rada. Ključne riječi Trendovi, kulturne promjene, moderni HR menadžment, milenijalsi, cloud, strategija, utjecaj, privlačenje talenata. Fokus poslovanja, upravljanje talentima Targetirana publika, HR menadžeri, Hedhunteri, Donosioci odluka (CEO, CFO, COO, CIO, CMO), konzultanti

Olga Lamackova

Ernst & Young d.o.o.

Olga is the HR Director of EY in the Czech Republic, the HR leader of EY for the central and southeast Europe region comprising Bosnia and Herzegovina, Czech Republic, Croatia, Hungary, Montenegro, Slovakia, Slovenia and Serbia (Central Cluster), and temporarily acting as an Talent leader of EY CSE region ( 21 countries). Olga joined Arthur Andersen office in Bratislava, Slovakia in 1999 as an audit assistant. In 2001 she moved to the Andersen’s office in Prague. After the combination with EY in 2002 she continued to work in the audit, accounting and advisory practice in the Czech Republic, where she was promoted to audit manager in 2006. In 2007 she moved to HR department and started to serve internal clients as an HR business partner. In 2008 she became the HR leader for the whole country, in 2010 she started to work as a head of Executive office for regional managing partner of CSE region, focusing mainly on the regional leadership team agenda, internal communication and corporate social responsibility. Olga a graduated from the University of Matej Bel in Banska Bystrica, Slovakia. She is a Certified Public Accountant. She is a member of CERGE-EI (Center of Economic Research and Graduate Education – Economic Institute) Foundation Board of Directors. Her nationality is Slovak.